Najnowsze badania pokazują, że na jednego pracownika przypada około 360 dni zwolnienia chorobowego w ciągu 45 letniej kariery zawodowej.Przy założeniu ze rocznie pracuje się średnio 252 dni wynika, że pracownik zatrudniony na pełny etat w Wielkiej Brytanii, w ciągu 45 lat, spędza półtora roku na zwolnieniu chorobowym. Najczęstszą przyczyną niedyspozycji pracowników jest stres i depresja.
Jak podają ankiety przeprowadzone przez LV=, każdego roku brytyjscy pracownicy spędzają 131 milionów dni poza pracą. Jednakże na zwolnieniu chorobowym w Wielkiej Brytanii traci głównie pracownik, a nie jego szef. Bowiem w trakcie urlopu zdrowotnego może on polegać tylko na przysługującym mu zasiłku chorobowym w wysokości 86,70 funtów na tydzień.
Na chorobie osoby zatrudnionej na cały etat najbardziej cierpi jego sytuacja materialna. Tak niskie wynagrodzenie pozwala ledwo wiązać koniec z końcem.
