West Midlands Police musi się tłumaczyć z tego, że na 162 nowo zatrudnionych policjantów, tylko jeden jest czarnoskóry.
Sytuacja została dostrzeżona przez pełniącego rolę komisarza ds. przestępstw (crime commissioner) Davida Jamiesona. Mężczyzna uważa, że policja powinna bardziej odzwierciedlać społeczeństwo, któremu służy i być bardziej zróżnicowana rasowo. Jamieson powiedział, że West Midlands Police słusznie zatrudnia tylko najlepszych kandydatów, ale musi zrobić więcej, by zaangażować chętnych z mniejszości etnicznych – pisze Birmingham Mail.
Obecnie trwa pierwszy od 2010 roku proces rekrutacji. Policja chce zatrudnić 450 nowych funkcjonariuszy. Do tej pory uzupełniono 162 stanowiska, a w marcu ponownie otworzono możliwość aplikowania o etat. Przyjęcie kolejnych pracowników zaplanowane jest na drugą połowę 2015 i pierwszą połowę 2016 roku.
Wśród 162 zatrudnionych znajduje się 139 osób białych, 13 Azjatów, 7 osób rasy mieszanej, 2 bez określonej rasy oraz 1 osoba czarnoskóra.
