Od października wejdą w życie nowe przpisy, które będą regulować pracę przez agencje pracy w Wielkiej Brytanii. Ograniczą między innymi wykorzystywanie pracowników agencyjnych przez firmy, które w ten sposób chcą uniknąć zatrudnienia.
Pracownicy agencyjni mają coraz więcej praw, jednak wciąż są w gorszej sytuacji niż ich koledzy zatrudnieni na podobnych stanowiskach bezpośrednio przez pracodawcę na umowę o pracę. Nowe przepisy mają zrównać ich prawa z pracownikami etatowymi.
Pracownicy agencyjni będą między innymi mieli prawo takich samych warunków pracy, płacy, wymaganych godzin czy też dostępnych przerw pracy oraz treningu zapewnianego przez firmę.
Firmy nie będą mogły narzucać gorszych warunków pracy czy też wynagrodzenia pracownikom zatrudnianym przez agencję niż własnym pracownikom etatowym.
