Od 1 października minimalne krajowe wynagrodzenie wzrosło z £5.35/godz do £5.52/godz. Zmiana ta dotyczy wszystkich zatrudnionych osób powyżej 22 roku życia. Zmienione zostały również stawki minimalne dla pozostałych grup wiekowych.
Od 1 października minimalne krajowe wynagrodzenie wzrosło z £5.35/godz do £5.52/godz. Zmiana ta dotyczy wszystkich zatrudnionych osób powyżej 22 roku życia. Zmienione zostały również stawki minimalne dla pozostałych grup wiekowych. Dla osób miedzy 18 a 21 rokiem życia nowa płaca minimalna wynosić będzie £4.60/godz., zaś dla osób w wieku 16-18 lat stawka wzrośnie do £3.40/godz.
Pracownicy, którzy nie otrzymają jednak minimalnej stawki mogą uzyskać pomoc, kontaktując się ze specjalną infolinią. Jej numer to 0845 60000 678.
Pracownicy zatrudnieni na cały etat będą też mieli dłuższe urlopy - 24 dni w roku zamiast 20. W 2009 urlopy zostaną wydłużone do 28 dni. Zmiana ta nie będzie dotyczyć osób samozatrudnionych, zaś w przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin, liczba dni wolnych będzie ustalana proporcjonalnie do ich czasu pracy.
W przypadku, gdy nie otrzymujesz swojego pełnego uprawnienia do urlopu lub pracodawca odmawia Ci wypłaty ekwiwalentu, pomocy należy szukać w biurze doradczym ACAS, dzwoniąc pod numer 0845 747 47 47, lub w lokalnych biurach Citizens Advice Buremu.
