Firmy borykają się z trudnościami zatrudnienia osób o odpowiednim wykształceniu i nastawieniu do pracy. Niemal jeden na czterech pracodawców, który chciał zatrudnić absolwenta, musiał pozostawić stanowisko puste
Tak było w zeszłym roku i wszystko wskazuje na to, że podobnie będzie i w tym. Firmy planują zatrudnić o 17% absolwentów więcej niż w zeszłym roku – to największy wzrost od 14 lat, czyli odkąd przeprowadzane są coroczne ankiety dotyczące zatrudniania osób z wyższym wykształceniem.
Jednak według Association of Graduate Recruiters (AGR) pracodawcy boją się, że nie będą mogli znaleźć nikogo na nowe posady. W zeszłym roku 23% z 200 ankietowanych firm nie udało się znaleźć nikogo odpowiedniego na stanowisko.
