Brytyjskie przepisy zasiłkowe należą do jednych z najostrzejszych w całej Europie. I choć trudno w to uwierzyć, internetowy serwis Glassdoor, który zajmuje się rynkiem pracy, przeanalizował przepisy zasiłkowe i prawa pracownicze w 14 krajach.
Okazało się, że UK wypada bardzo słabo pod względem długości urlopu, chorobowego, zapomogi dla bezrobotnych oraz urlopów macierzyńskich i ojcowskich. Kwoty wypłacane osobom wnioskującym o te świadczenia są dość skromne.
Najbardziej hojne systemy opieki socjalnej i wsparcia dla pracowników obowiązują w Danii, Francji, Hiszpanii, Holandii i Belgii. Dania ma najwyższe zasiłki dla bezrobotnych, a Holandia oferuje atrakcyjne rozwiązania dla pracowników mających problemy ze zdrowiem. Mogą oni przebywać na zwolnieniu do dwóch lat i otrzymywać aż 70 proc. pensji. W UK to 88,45 funtów tygodniowo i można go pobierać do 6 miesięcy przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Wielka Brytania wypadła najlepiej w kwestii długości urlopu macierzyńskiego, który może wynieść aż 52 tygodnie, z czego płatnych jest jedynie 39 pierwszych tygodni. Natomiast w Austrii, Danii, Francji, Niemczech, Holandii i Hiszpanii kobiety otrzymują pełne wynagrodzenie przez cały okres przebywania na macierzyńskim. Z kolei Finlandia oferuje ojcom aż 45 dni urlopu.
Jak pisze Mirror, badanie pokazało też, że polityka socjalna w Europie jest bardziej szczodra niż w Stanach Zjednoczonych.
Najbardziej „opiekuńcze” kraje w Europie Zachodniej to:
1. Dania
2. Francja
3. Hiszpania
4. Holandia
5. Szwecja
6. Finlandia
7. Włochy
8. Norwegia
9. Austria
10. Belgia
11. Niemcy
12. Wielka Brytania
13. Szwajcaria
14. Irlandia.
